5 lần có ý nghĩa để bao gồm công việc trung học của bạn vào lý lịch của bạn
Vai trò cấp nhập cảnh cho chúng tôi kinh nghiệm làm việc đầu tiên của chúng tôi và giúp hình thành đạo đức làm việc của chúng tôi. Nhưng họ có thuộc về lý lịch không?
5 lần có ý nghĩa để bao gồm công việc trung học của bạn vào lý lịch của bạn
[Ảnh: Spencer Davis / Bapt]
TÁC GIẢ STEPHANIE VOZZA4 PHÚT ĐỌC
Cho dù đó là đóng gói đồ tạp hóa, quản lý đồ ăn nhanh, hay trông trẻ, nhiều người trong chúng ta đều có việc làm ở trường trung học. Vai trò cấp nhập cảnh cho chúng tôi kinh nghiệm làm việc đầu tiên của chúng tôi và giúp hình thành đạo đức làm việc của chúng tôi. Nhưng họ có thuộc về lý lịch không?
Theo báo cáo của nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng iCIMS , 70% nhà tuyển dụng xác định kinh nghiệm làm việc trong quá khứ là quan trọng hơn so với chuyên ngành đại học của ứng viên mới vào nghề. Nhưng không có một cách tiếp cận một kích cỡ phù hợp để biết cách quay trở lại với lý lịch của bạn, Amy Warner, giám đốc mua lại tài năng của iCIMS nói.
Cô nghĩ về những gì bạn muốn truyền đạt cho nhà tuyển dụng, cô nói. Dịch vụ làm nổi bật các vai trò hoặc kỹ năng có liên quan.
Các chuyên gia nghề nghiệp thường khuyên bạn nên quay lại khoảng 10 năm trong lý lịch của bạn. Dưới đây là năm lần khi thêm các vị trí bán thời gian vào lý lịch của bạn có thể hữu ích trong hoặc thậm chí sau dòng thời gian đó:
1. NẾU KINH NGHIỆM CÓ LIÊN QUAN
Nếu vai trò đó có liên quan và bạn có thể kết nối các dấu chấm với công việc bạn đang ứng tuyển, hãy giữ nó trên lý lịch của bạn, William Ratliff, quản lý dịch vụ nghề nghiệp tại Employment BOOST , một công ty dịch vụ viết và viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp.
Ví dụ, một công việc mà bạn có các bàn làm việc hoặc phục vụ cà phê ở trường đại học sẽ không giúp ích nhiều nếu bạn đang xin một vai trò quản lý tiếp thị năm năm ngoài trường, ông nói. Nếu bạn mới ra trường không có lịch sử công việc, những vị trí đó có thể giúp thể hiện đạo đức làm việc và kỹ năng phục vụ khách hàng của bạn, nhưng họ mất đi sự liên quan ngay khi sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn bắt đầu một cách nghiêm túc.
Hãy chiến lược trong cách bạn thể hiện vai trò định hướng dịch vụ khách hàng của bạn. Ratliff khuyên bạn nên tìm kiếm các mô tả công việc cho các kỹ năng và đặc điểm giao nhau, như lãnh đạo nhóm, giải quyết vấn đề, báo cáo tài chính, xây dựng mối quan hệ hoặc bất cứ điều gì bạn có thể kết nối với các vị trí một cách khả thi.
Tập trung vào nội dung lý lịch của bạn về những kỹ năng đó, cách bạn sử dụng chúng và kết quả cụ thể của ứng dụng của họ, ông nói. Bằng cách đó, lý lịch của bạn sẽ bao gồm các thuật ngữ chính phù hợp trong khi minh họa cách bạn đã mang lại lợi ích cho các chủ nhân cũ của mình trong các vai trò đó.
2. NẾU CÔNG VIỆC TRONG CÙNG MỘT NGÀNH
Liệt kê các công việc ở trường trung học và đại học có thể hữu ích nếu họ chứng minh rằng bạn quen thuộc với ngành này, Tiến sĩ Wanda Gravett, điều phối viên chương trình học cho chương trình Quản lý nguồn nhân lực của Đại học Walden cho biết. và học từ dưới lên, cô nói. Kết hợp với trình độ học vấn của bạn, đây có thể là một sản phẩm tốt và giúp bạn có được vị trí từ thấp đến trung bình.
Candace Nicolls, phó chủ tịch cấp cao về con người và nơi làm việc tại Snagajob , một thị trường việc làm hàng giờ, đồng ý. Nếu bạn đang ứng tuyển cho một vai trò liên quan đến công việc hàng giờ bạn từng có, hãy liệt kê nó, cô ấy nói. Nếu bạn muốn tham gia bán hàng, hãy liệt kê kinh nghiệm bán lẻ của bạn. Đề cập đến kinh nghiệm nhà hàng của bạn nếu bạn muốn làm việc tại trụ sở công ty của họ. Không có gì dạy hối hả như công việc hàng giờ.
3. NẾU BẠN ĐƯỢC THĂNG CHỨC
Nếu bạn bắt đầu rửa bát và làm việc theo cách của bạn, hãy bao gồm kinh nghiệm của bạn, nhà hàng Chris McJunkins của Louisiana nói. Nếu bạn thể hiện sự phát triển, chẳng hạn như bắt đầu là một chàng trai bận rộn và làm điều đó cho người quản lý, đó là điều tôi muốn thể hiện, anh ấy nói. Nhà tuyển dụng tương lai của bạn sẽ thấy rằng bạn đã bắt đầu ở đây và được tôn trọng đủ để tiếp tục được thăng chức.
McJunkins bắt đầu kinh doanh nhà hàng ở tuổi 15 món ăn kinh doanh và hiện đang sở hữu nhà hàng độc lập của riêng mình, tám địa điểm Thể thao Walkreaux của Walk-On và một Cantina Laredo. Ông nói nếu bạn có thể làm công việc nhà hàng, bạn có thể làm bất cứ điều gì.
Bạn nói với mọi người ở mọi cấp độ, anh ấy nói. Nếu bạn là người quản lý, bạn đang làm việc với các nhân viên thuộc mọi nền tảng giáo dục và tài chính khác nhau. Và bạn đang giao dịch với tất cả mọi người với khách hàng. Bạn học cách giao tiếp với mọi người.
4. NẾU BẠN MUỐN THỂ HIỆN ĐẠO ĐỨC LÀM VIỆC
Dena Upton, phó chủ tịch của mọi người tại Drift , một nền tảng tiếp thị và bán hàng đàm thoại cho biết, công việc ở trường trung học hoặc đại học thường thể hiện mức độ động lực của bạn . Những công việc này có thể là một dấu hiệu tuyệt vời cho đạo đức làm việc của bạn và thúc đẩy sự điều khiển đặc biệt nếu bạn là người sớm trong sự nghiệp của mình, cô nói.
Ví dụ, nếu bạn là quản lý của một nhà hàng khi bạn học đại học, nó có thể nói lên kinh nghiệm lãnh đạo. Hoặc nếu bạn là một nhân viên bán lẻ, nó có thể chứng minh khả năng phục vụ khách hàng của bạn.
Nếu bạn đã có một công việc bán thời gian và tham gia các hoạt động ngoại khóa, điều này có thể đặc biệt nói, Upton nói. Bạn không nên ngại thể hiện những thứ như thành tích thể thao hay tình nguyện, vì họ không chỉ vẽ nên một bức tranh đầy đủ hơn về con người bạn và điều gì khiến bạn đánh dấu, cô ấy nói, mà còn là một dấu hiệu tuyệt vời cho khả năng lãnh đạo của bạn , quản lý thời gian và kỹ năng làm việc nhóm.
5. NẾU BẠN CÓ KẾ HOẠCH NÓI VỀ CÔNG VIỆC TRONG MỘT CUỘC PHỎNG VẤN
Nhà tuyển dụng thường hỏi những câu hỏi dựa trên hành vi trong một cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn phải đối phó với một khách hàng khó tính.
Đây là khi bạn cần suy nghĩ về các kỹ năng và hành vi mà chủ lao động đang tìm kiếm trong bản mô tả công việc, chuyên gia Jennifer Lasater, phó chủ tịch của công ty và dịch vụ nghề nghiệp của Đại học Purdue , và chủ tịch của Hiệp hội quốc gia Cao đẳng và sử dụng lao động.
Nếu họ đề cập rằng họ đang tìm kiếm một người giao tiếp tốt, hãy nghĩ về kinh nghiệm làm việc mà bạn có thể phải tập hợp một nhóm để hoàn thành một nhiệm vụ hoặc giải thích một dự án hoặc tình huống. Nhìn vào mô tả công việc và cố gắng đưa ra các ví dụ về kinh nghiệm làm việc sẽ cho thấy bạn đã đạt được và trau chuốt kỹ năng đó theo thời gian như thế nào. Điều đó sẽ khiến bạn nổi bật so với các ứng cử viên khác.
Bạn không cần phải liệt kê trường trung học và công việc của bạn mãi mãi, Nicolls nói. Thay vì nghĩ về việc khi nào nên ngừng niêm yết theo năm, hãy tập trung vào khi nào nên loại bỏ nó về mặt kinh nghiệm hoặc kỹ năng đạt được, cô nói. Khi bạn có thể nói về những thành tựu phù hợp hơn với lĩnh vực hoặc vai trò bạn đã chọn, bạn có thể chuyển từ kinh nghiệm ít liên quan của mình.
5 lần có ý nghĩa để bao gồm công việc trung học của bạn vào lý lịch của bạn
[Ảnh: Spencer Davis / Bapt]
TÁC GIẢ STEPHANIE VOZZA4 PHÚT ĐỌC
Cho dù đó là đóng gói đồ tạp hóa, quản lý đồ ăn nhanh, hay trông trẻ, nhiều người trong chúng ta đều có việc làm ở trường trung học. Vai trò cấp nhập cảnh cho chúng tôi kinh nghiệm làm việc đầu tiên của chúng tôi và giúp hình thành đạo đức làm việc của chúng tôi. Nhưng họ có thuộc về lý lịch không?
Theo báo cáo của nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng iCIMS , 70% nhà tuyển dụng xác định kinh nghiệm làm việc trong quá khứ là quan trọng hơn so với chuyên ngành đại học của ứng viên mới vào nghề. Nhưng không có một cách tiếp cận một kích cỡ phù hợp để biết cách quay trở lại với lý lịch của bạn, Amy Warner, giám đốc mua lại tài năng của iCIMS nói.
Cô nghĩ về những gì bạn muốn truyền đạt cho nhà tuyển dụng, cô nói. Dịch vụ làm nổi bật các vai trò hoặc kỹ năng có liên quan.
Các chuyên gia nghề nghiệp thường khuyên bạn nên quay lại khoảng 10 năm trong lý lịch của bạn. Dưới đây là năm lần khi thêm các vị trí bán thời gian vào lý lịch của bạn có thể hữu ích trong hoặc thậm chí sau dòng thời gian đó:
1. NẾU KINH NGHIỆM CÓ LIÊN QUAN
Nếu vai trò đó có liên quan và bạn có thể kết nối các dấu chấm với công việc bạn đang ứng tuyển, hãy giữ nó trên lý lịch của bạn, William Ratliff, quản lý dịch vụ nghề nghiệp tại Employment BOOST , một công ty dịch vụ viết và viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp.
Ví dụ, một công việc mà bạn có các bàn làm việc hoặc phục vụ cà phê ở trường đại học sẽ không giúp ích nhiều nếu bạn đang xin một vai trò quản lý tiếp thị năm năm ngoài trường, ông nói. Nếu bạn mới ra trường không có lịch sử công việc, những vị trí đó có thể giúp thể hiện đạo đức làm việc và kỹ năng phục vụ khách hàng của bạn, nhưng họ mất đi sự liên quan ngay khi sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn bắt đầu một cách nghiêm túc.
Hãy chiến lược trong cách bạn thể hiện vai trò định hướng dịch vụ khách hàng của bạn. Ratliff khuyên bạn nên tìm kiếm các mô tả công việc cho các kỹ năng và đặc điểm giao nhau, như lãnh đạo nhóm, giải quyết vấn đề, báo cáo tài chính, xây dựng mối quan hệ hoặc bất cứ điều gì bạn có thể kết nối với các vị trí một cách khả thi.
Tập trung vào nội dung lý lịch của bạn về những kỹ năng đó, cách bạn sử dụng chúng và kết quả cụ thể của ứng dụng của họ, ông nói. Bằng cách đó, lý lịch của bạn sẽ bao gồm các thuật ngữ chính phù hợp trong khi minh họa cách bạn đã mang lại lợi ích cho các chủ nhân cũ của mình trong các vai trò đó.
2. NẾU CÔNG VIỆC TRONG CÙNG MỘT NGÀNH
Liệt kê các công việc ở trường trung học và đại học có thể hữu ích nếu họ chứng minh rằng bạn quen thuộc với ngành này, Tiến sĩ Wanda Gravett, điều phối viên chương trình học cho chương trình Quản lý nguồn nhân lực của Đại học Walden cho biết. và học từ dưới lên, cô nói. Kết hợp với trình độ học vấn của bạn, đây có thể là một sản phẩm tốt và giúp bạn có được vị trí từ thấp đến trung bình.
Candace Nicolls, phó chủ tịch cấp cao về con người và nơi làm việc tại Snagajob , một thị trường việc làm hàng giờ, đồng ý. Nếu bạn đang ứng tuyển cho một vai trò liên quan đến công việc hàng giờ bạn từng có, hãy liệt kê nó, cô ấy nói. Nếu bạn muốn tham gia bán hàng, hãy liệt kê kinh nghiệm bán lẻ của bạn. Đề cập đến kinh nghiệm nhà hàng của bạn nếu bạn muốn làm việc tại trụ sở công ty của họ. Không có gì dạy hối hả như công việc hàng giờ.
3. NẾU BẠN ĐƯỢC THĂNG CHỨC
Nếu bạn bắt đầu rửa bát và làm việc theo cách của bạn, hãy bao gồm kinh nghiệm của bạn, nhà hàng Chris McJunkins của Louisiana nói. Nếu bạn thể hiện sự phát triển, chẳng hạn như bắt đầu là một chàng trai bận rộn và làm điều đó cho người quản lý, đó là điều tôi muốn thể hiện, anh ấy nói. Nhà tuyển dụng tương lai của bạn sẽ thấy rằng bạn đã bắt đầu ở đây và được tôn trọng đủ để tiếp tục được thăng chức.
McJunkins bắt đầu kinh doanh nhà hàng ở tuổi 15 món ăn kinh doanh và hiện đang sở hữu nhà hàng độc lập của riêng mình, tám địa điểm Thể thao Walkreaux của Walk-On và một Cantina Laredo. Ông nói nếu bạn có thể làm công việc nhà hàng, bạn có thể làm bất cứ điều gì.
Bạn nói với mọi người ở mọi cấp độ, anh ấy nói. Nếu bạn là người quản lý, bạn đang làm việc với các nhân viên thuộc mọi nền tảng giáo dục và tài chính khác nhau. Và bạn đang giao dịch với tất cả mọi người với khách hàng. Bạn học cách giao tiếp với mọi người.
4. NẾU BẠN MUỐN THỂ HIỆN ĐẠO ĐỨC LÀM VIỆC
Dena Upton, phó chủ tịch của mọi người tại Drift , một nền tảng tiếp thị và bán hàng đàm thoại cho biết, công việc ở trường trung học hoặc đại học thường thể hiện mức độ động lực của bạn . Những công việc này có thể là một dấu hiệu tuyệt vời cho đạo đức làm việc của bạn và thúc đẩy sự điều khiển đặc biệt nếu bạn là người sớm trong sự nghiệp của mình, cô nói.
Ví dụ, nếu bạn là quản lý của một nhà hàng khi bạn học đại học, nó có thể nói lên kinh nghiệm lãnh đạo. Hoặc nếu bạn là một nhân viên bán lẻ, nó có thể chứng minh khả năng phục vụ khách hàng của bạn.
Nếu bạn đã có một công việc bán thời gian và tham gia các hoạt động ngoại khóa, điều này có thể đặc biệt nói, Upton nói. Bạn không nên ngại thể hiện những thứ như thành tích thể thao hay tình nguyện, vì họ không chỉ vẽ nên một bức tranh đầy đủ hơn về con người bạn và điều gì khiến bạn đánh dấu, cô ấy nói, mà còn là một dấu hiệu tuyệt vời cho khả năng lãnh đạo của bạn , quản lý thời gian và kỹ năng làm việc nhóm.
5. NẾU BẠN CÓ KẾ HOẠCH NÓI VỀ CÔNG VIỆC TRONG MỘT CUỘC PHỎNG VẤN
Nhà tuyển dụng thường hỏi những câu hỏi dựa trên hành vi trong một cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian bạn phải đối phó với một khách hàng khó tính.
Đây là khi bạn cần suy nghĩ về các kỹ năng và hành vi mà chủ lao động đang tìm kiếm trong bản mô tả công việc, chuyên gia Jennifer Lasater, phó chủ tịch của công ty và dịch vụ nghề nghiệp của Đại học Purdue , và chủ tịch của Hiệp hội quốc gia Cao đẳng và sử dụng lao động.
Nếu họ đề cập rằng họ đang tìm kiếm một người giao tiếp tốt, hãy nghĩ về kinh nghiệm làm việc mà bạn có thể phải tập hợp một nhóm để hoàn thành một nhiệm vụ hoặc giải thích một dự án hoặc tình huống. Nhìn vào mô tả công việc và cố gắng đưa ra các ví dụ về kinh nghiệm làm việc sẽ cho thấy bạn đã đạt được và trau chuốt kỹ năng đó theo thời gian như thế nào. Điều đó sẽ khiến bạn nổi bật so với các ứng cử viên khác.
Bạn không cần phải liệt kê trường trung học và công việc của bạn mãi mãi, Nicolls nói. Thay vì nghĩ về việc khi nào nên ngừng niêm yết theo năm, hãy tập trung vào khi nào nên loại bỏ nó về mặt kinh nghiệm hoặc kỹ năng đạt được, cô nói. Khi bạn có thể nói về những thành tựu phù hợp hơn với lĩnh vực hoặc vai trò bạn đã chọn, bạn có thể chuyển từ kinh nghiệm ít liên quan của mình.
Nhận xét
Đăng nhận xét